Академія жіночого лідерства та підприємництва «Inspiring women»

Менторство в Академії жіночого лідерства та підприємництва «Inspiring women»

Досьє

Оганізація: Академія жіночого лідерства та підприємництва «Inspiring women».

Проект: менторство для 5 учасниць Академії; експертна лекція на тему синергії та старту власного бізнесу.

Мета проекту: поділитися власним досвідом і допомогти українським жінкам розкрити свій лідерський потенціал, стати успішними бізнес-леді.

Тривалість: 6 місяців

Менторство – це процес взаємодії, що допомагає наставнику розкрити в початківцю його найсильніші можливості, а також поділитися власним досвідом у практичних проектах. Сучасній Україні дуже потрібні активні, цілеспрямовані, стійкі та ефективні жінки-лідерки. Безліч неформальних освітніх заходів націлені на розвиток жіночого потенціалу в громадській діяльності чи бізнесовій сфері. Академія жіночого лідерства та підприємництва «Inspiring women» – є одним із найпотужніших безкоштовних проектів. Тому, коли засновниці та генеральному директору «Synergy Developmeny Consulting» Світлані Олєйніковій запропонували стати ментором, вона з радістю погодилася. Говоримо з Дар’єю Мустафіною, ініціаторкою створення Академії, директором Інституту партнерства та сталого розвитку про формати менторства та його вплив на учасниць академії.

Напрямки проекту

Академія дає можливість українським жінкам реалізуватися та мотивує до ефективної участі в соціально-економічному житті держави. Вона покликана допомогти розкрити свій лідерський потенціал і стати успішними бізнес-леді. «Inspiring Women Academy» – простір свободи та розвитку, інновацій та підприємництва! Загалом ми отримали 1267 заявок, але організаційні можливості дозволили запросити до фактичної участі у модулях 50 жінок. Однак, вирішили надати усім заявницям доступ до «Онлайн Академії», яка включала трансляції та записи усіх тренінгів. Безпосередньо відібрали на модулі жінок, котрі мали чітку креативну реалістичну бізнес-ідею. У рамках програми півсотні учасниць iз різних куточків країни вчилися започатковувати власну справу, переймаючи досвід у найкращих українських і міжнародних експертів. У форматі трьох навчальних модулів і групових консультаціях через соціальні мережі надавалася тренерська підтримка. Команда організаторів пишається тим, що менторську підтримку «Woman2Woman» надавали власниці компаній, засновниці успішних стартапів і соціальних підприємств.

Співпраця із Світланою Олєйніковою та «Synergy Developmeny Consulting»

Світлану Олєйнікову знаю дуже давно, як ефективну та впливову громадську діячку, а нині – як успішну бізнес-леді. Пройшовши досить складний і водночас потужний шлях, я знала, що вона зможе зрозуміти дівчат в Академії. Коли тільки сформувалася ідея подібного проекту, я відразу уявила, що менторами мають бути такі жінки, як Світлана. Аби допомагати тим, хто на початку – обирає шлях, аби підтримати та мотивувати тих, хто почав рух, аби направити тих, хто не знає куди далі рухатися. Світлана Олєйнікова стала ментором для 5 жінок, також провела під час теоретичного модуля лекцію на тему старту бізнесу та важливості синергії.

Результати співпраці

Наші прекрасні учасниці сформували ідеї для початку власної справи, або відшліфували наявні бізнес-плани чи скоригували свій бізнес, щоб піднятися на сходинку вище. Усе це презентували та захищали перед аудиторією. Ідеї дівчат, яких підтримувала Світлана, були різносторонніми – від студії пісочної анімації і до консалтингової компанії. Але її підопічні запустили свої проекти і показують чудові результати.

Отримані переваги

  • Учасниці Академії навіть після завершення проекту спілкуються і консультуються зі своїми менторами.
  • Не лише чудовий ментор, а й експерт, що проводила окремі навчальні блоки.
  • Більшість учасниць уже застосовують отримані знання на практиці і демонструють вражаючі результати.

Характеристика співпраці

  • Професійна – Світлана має надзвичайно високий рівень знань і експертного досвіду.
  • Жінка, яка надихає на нові звершення, нові висоти, вчить сприймати невдачі, як уроки.
  • Відповідальна – дуже сумлінно ставилася до менторства та мотивувала своїх підопічних жінок на найкращі результати

Друк   E-mail